Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Liste des admis CAFERIUS - MAI 2026

Agnès BRUNET-TESSIER — 2026-06-03T11:55:17Z

Jury plénier du 18 mai 2026 - CAFERUIS

Etude et plan d'actions de l'EDEC - Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences de la filière numérique en Guadeloupe

Marie-Lise MARCEL-ROCHE — 2026-05-21T20:01:56Z

La transition numérique est l'un des principaux facteurs de croissance et de compétitivité des entreprises. Cette filière est porteuse d'innovation et de changements entrainant le reste de l'économie et contribue aux projets de territoire structurants. Les entreprises et les salariés y sont confrontés avec un enjeu majeur de montée en compétences. De l'adéquation des compétences salariales aux mutations en cours ou à venir dépend la survie de l'entreprise. Sur cette base, la DEETS a lancé un EDEC Numérique en 2024. L'étude et le plan d'actions ont été présentés en février 2025 aux partenaires. Des ateliers de restitution ont été réalisés auprès de chaque branche professionnelle et du rectorat.

L'étude prospective dresse un état des lieux de la formation initiale et continue sous l'angle « secteurs-métiers », couplée d'une analyse des compétences à développer et/ou à construire. Celle-ci a tenu compte des métiers cœur du numérique mais également des métiers impactés dans les 9 filières économiques indispensables au développement économique de la Guadeloupe. Une partie est consacrée aux infrastructures numériques.

Le plan d'actions propose 26 fiches construites avec 14 items. Elles ont été élaborées pour des métiers couvrant 3 domaines d'activités (Métiers de l'étude et du développement informatique, Métiers de l'architecture et conseil en infrastructure TIC, Métiers de technicien d'installation, exploitation et maintenance TIC) et 7 secteurs de la filière numérique. Elles tiennent compte des besoins et compétences identifiés sur 3 échelles : les 13 branches d'ATLAS, la filière cœur du numérique et les 9 secteurs indispensables au développement économique de la Guadeloupe (dont agriculture-agrotransformation/Gestion des risques en milieu caribéen/ BTP-matériaux/smart territoires/ silver economy/tourisme…….).

Le livrable est désormais disponible sur https://francetransfert.numerique.g... avec le mot de récupération : j9NH17)K+$pS6m@s
Contact : deets-971.relance-industrie@deets.g...

AAP 1ère Marche

Agnès BRUNET-TESSIER — 2026-05-20T17:19:48Z

Les ateliers 1ère marche sont des SAS de remobilisation qui doivent s'inscrire dans le contexte local et selon le principe de subsidiarité. Les actions mises en œuvre dans le cadre de ces ateliers doivent mettre l'accent sur l'estime de soi, la confiance en soi et la remobilisation des compétences de bases pour permettre de donner du sens aux enjeux de l'apprentissage et de la formation.

Suite aux différents diagnostics portés par l'ANLCI et des ateliers conduits en 2026 et notamment le séminaire du 11 mars 2026, différents constats ont été partagés :
• la sortie de l'illettrisme et de l'illectronisme répondent à un enjeu majeur d'inclusion ;
• le risque de décrochage entre repérage et entrée en formation est important (temps d'attente, abandon, manque de lisibilité) ;
• la mobilisation des publics prioritaires (BRSA, jeunes 16–25 ans, salariés peu qualifiés, PSH, seniors, etc.) est insuffisante.

Dans ce contexte, l'ambition est de créer une passerelle durable entre les personnes les plus éloignées de l'emploi et les dispositifs d'insertion existants, en leur redonnant confiance et envie de réapprendre. La mobilisation de deux leviers complémentaires est nécessaire :
• Les centres mutualisés d'évaluation des compétences de base, lieux d'accueil de proximité pour diagnostiquer les besoins des publics cibles à l'aide des outils EVA et éventuellement PIX ;
• Les ateliers “Première marche”, parcours collectifs destinés à restaurer la confiance, retravailler les fondamentaux et redonner du sens aux apprentissages : Ateliers Première marche ? Un film pour mieux comprendre - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme

Cet appel à projet concerne l'atelier 1ère marche dont les objectifs sont :
• sécuriser la transition entre le repérage et l'entrée en formation ou en solution d'accompagnement renforcé
• renforcer le repérage via des acteurs de proximité ;
• lever les freins psychosociaux et périphériques ;
• fluidifier les parcours et sécuriser l'entrée en formation.

Cet atelier constitue un espace intermédiaire, ce n'est ni un dispositif de formation classique, ni une simple étape de repérage. Il est destiné aux personnes en situation d'illettrisme, très éloignées de la formation ou de l'emploi. Il s'agit de répondre à un besoin essentiel, pour ces personnes, de reprise de confiance et de remobilisation de leur capacité à apprendre, qui puisse préparer à une entrée en formation ou à toute autre démarche de qualification professionnelle ou de retour à l'emploi.

Le calendrier est le suivant :

Date de publication : 19 mai 2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juin 2026 - 18h heure de Guadeloupe
Comité de lecture – éligibilité : 17 juin 2026
Comité de sélection : au plus tard le 26 juin 2026
Date de début du conventionnement : 01 juillet 2026
Date de fin de conventionnement : 31 décembre 2026

Le cahier des charges de l'AAP :

Le lien vers le dossier de candidature , seuls les dossiers via démarche numérique seront pris en compte :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/atelier-1ere-marche-2026

Animateur du Club "Les entreprises s'engagent" de Guadeloupe

Agnès BRUNET-TESSIER — 2026-01-23T11:59:46Z

Le club de la Guadeloupe « Les entreprises s'engagent » est à la recherche d'un animateur.

Véritable espace de dialogue, de coopération et d'expérimentation, le Club vise à fédérer les employeurs autour d'engagements partagés, notamment en matière de recrutement inclusif, d'accès à l'emploi des publics éloignés, de développement des compétences, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale des entreprises. Il s'inscrit pleinement dans la dynamique nationale « Les entreprises s'engagent », tout en tenant compte des spécificités et priorités locales.

Le Club a vocation à :

– mobiliser et accompagner les entreprises dans leurs engagements sociétaux liés à l'emploi et à l'insertion ;

– favoriser les partenariats entre entreprises, services de l'État, opérateurs de l'emploi, collectivités et acteurs de l'insertion ;

– valoriser les initiatives exemplaires et diffuser les bonnes pratiques ;

– contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques de l'emploi et de l'inclusion sur le territoire.

Afin de garantir l'animation, la coordination et le développement du Club, un appel à projets est lancé en vue du recrutement de l'animateur du Club « Les entreprises s'engagent ». Celui-ci aura pour mission de structurer et dynamiser le réseau, d'assurer la mobilisation des entreprises, de piloter les actions collectives et de contribuer à la visibilité et à l'impact du Club.

L'animateur jouera un rôle central dans la consolidation du Club comme outil opérationnel au service des entreprises et des politiques publiques, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires institutionnels et économiques du territoire.

Pour candidater

Contacts :
 Elodie VEREPLA, Cheffe de l'unité Economie Sociale et Solidaire , Inclusion et Innovation Sociale – ESSIIS, Adjointe à la Cheffe du Service Développement des Entreprises : elodie.verepla@deets.gouv.fr
 Gaëlle LACOMA, chargée de mission politique d'inclusion professionnelle des personnes en situation d'handicap : gaelle.lacoma@deets.gouv.fr

M10 - Mesures transitoires IBODE

Agnès BRUNET-TESSIER — 2025-09-17T00:34:14Z

Dispositif transitoire MT10

Le dispositif transitoire MT10 vise à permettre aux infirmiers diplômés d'Etat en soins généraux (IDE) d'exercer l'ensemble des actes prévus à l'article R. 4311-11-1 du code de la santé publique.
4 formulaires sont à votre disposition, en fonction de votre situation, pour disposer d'une autorisation d'exercice.

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APPEL A PROJETS "DLA - D Saint-Martin 2026-2028"

Marie-Lise MARCEL-ROCHE — 2025-09-10T16:41:58Z

Ouverture de l'Appel à projets "DLA-D Saint-Martin 2026-2028"

L'accompagnement est un levier déterminant pour le renforcement du modèle économique et le développement de l'emploi des structures employeuses de l'Economie sociale et solidaire (associations, structures de l'insertion par l'activité économique, coopératives d'utilité sociale, entreprises disposant de l'agrément ESUS).

Les membres du comité de pilotage national du DLA, à savoir le le Ministère de l'économie et des finances et de la souveraineté industrielle et numérique représenté par la DG Trésor, la Banque des Territoires - Groupe Caisse des Dépôts, le Mouvement associatif, ESS France et Régions de France, ont décidé d'accompagner ce développement en s'appuyant sur des organismes à but non lucratif dont le métier et l'expertise permettent d'accompagner et conseiller ces structures employeuses d'utilité sociale.

C'est pourquoi, il est ouvert l'APPEL A PROJETS DLA-D Saint-Martin 2026-2028.

Les modalités d'ouverture de l'appel à projets, de téléchargement des pièces et de la date limite de dépôt de dossiers sont présentées ci-après :

Ouverture de l'appel à projets : 18/07/2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/2025 à 18h-heure de Saint-Martin- Iles du Nord.
Retrait - Téléchargement de pièces du dossier de candidature :
DEETS GUADELOUPE
Unité Territoriale Iles du Nord
Cité administrative Services de l'Etat
23 rue de Spring - Concordia - 97150 Saint-Martin
Email : dla.guadeloupe-ilesdunord@deets.gouv.fr
Site Internet :http://guadeloupe.deets.gouv.fr
Dépôt dématérialisé sur Démarches simplifiées via https://www.demarches-simplifiees.f...

APPEL A PROJETS "DLA Guadeloupe- Iles du Nord 2026-2028"

Marie-Lise MARCEL-ROCHE — 2025-09-10T16:09:31Z

Ouverture de l'APPEL A PROJETS "DLA Guadeloupe- Iles du Nord 2026-2028"

C'est pourquoi, il est ouvert l'APPEL A PROJETS DLA Guadeloupe-Iles du Nord 2026-2028.

Les modalités d'ouverture de l'appel à projets, de téléchargement des pièces et de la date limite de dépôt de dossiers sont présentées ci-après :

Ouverture de l'appel à projets : 18/07/2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/2025 à 18h-heure de Guadeloupe.
Retrait - Téléchargement des pièces du dossier de candidature :
DEETS GUADELOUPE
POLE 3E – Entreprises, Emploi, Economie
Service Développement des Entreprises
Immeuble Raphael, lot n°13 ZAC de Houelbourg Sud, ZI JARRY 97122 BAIE-MAHAULT
Email : dla.guadeloupe-ilesdunord@deets.gouv.fr
Site Internet : http://guadeloupe.deets.gouv.fr

Dépôt dématérialisé sur Démarches simplifiées via https://www.demarches-simplifiees.f...

APPEL A PROJETS "DLA Départemental Guadeloupe 2026-2028"

Marie-Lise MARCEL-ROCHE — 2025-09-10T15:37:56Z

Ouverture de l'appel à projets "DLA Départemental Guadeloupe 2026-2028

Le Ministère de l'économie et des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, représenté par la DG Trésor, la Banque des Territoires – Groupe CDC, le Mouvement associatif, ESS France, en partenariat avec les collectivités territoriales, et le soutien du Fonds social européen le cas échéant lancent l'appel à projets "DLA Départemental Guadeloupe 2026-2028.

Les modalités d'ouverture de l'appel à projets, de téléchargement des pièces et de la date limite de dépôt de dossiers sont présentées ci-après :

Ouverture de l'appel à projets : 18/07/2025.
Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/2025 à 18h-heure de Guadeloupe.
Téléchargement des pièces du dossier de candidature :
DEETS GUADELOUPE
POLE 3E – Entreprises, Emploi, Economie
Service Développement des Entreprises
Immeuble Raphael, lot n°13 ZAC de Houelbourg Sud, ZI JARRY 97122 BAIE-MAHAULT
Email : dla.guadeloupe-ilesdunord@deets.gouv.fr
Site Internet : http://guadeloupe.deets.gouv.fr
Dépôt dématérialisé des dossiers sur Démarches simplifiées https://www.demarches-simplifiees.f...

Appel à projet Pacte 2.0 - 2025 pour améliorer la part des publics prioritaires en formation

Agnès BRUNET-TESSIER — 2025-08-28T12:09:19Z

Appels à projets pour accompagner à la formation les personnes en recherche d'emploi en assurant la coordination des différents acteurs de l'écosystème.

Les pactes régionaux d'investissement dans les compétences (PRIC) traduisent ces ambitions, en tenant compte des spécificités de chaque territoire, de la nature du marché du travail et des réalisations déjà conduites.
Ces Pactes permettent de démultiplier et d'amplifier les initiatives locales, porteuses de résultats, au profit des publics cibles et de les transformer pour prendre en compte les besoins des entreprises et des personnes privées d'emploi du territoire.

L'Etat a conventionné, pour le territoire de la Guadeloupe et pour la période 2024-2027, avec France Travail Guadeloupe, Iles du Nord. La mise en œuvre opérationnel du Pacte 2.0 comprend deux enveloppes, une relative au financement d'actions de formation principalement collectives et la seconde cible la mise en œuvre d'actions initiatives territoriales.

Ces appels à projets correspondent à cette dernière enveloppe et doit permettre de financer des actions qualitatives qui :

– améliorent significativement la lisibilité et l'attractivité des métiers qui recrutent et des offres de formations afférentes ;
– facilitent le sourcing et la promotion des formations pour les publics prioritaires, en plus des actions de droit commun des réseaux CEP ;
– facilitent l'action de sourcing et de positionnement en ligne des conseillers CEP ou utilisateurs de OUIFORM .

Ces actions doivent permettre d'améliorer la part des publics prioritaires dans le total des entrées en formation financées par France Travail dans le cadre du Pacte2.0 contractualisé avec l'Etat.

Deux appels à projets, le premier ciblant le public féminin et le second les secteurs du BTP, numérique en lien avec les 2 EDEC conduits sur le territoire et le secteur agricole.

Les dossiers de candidature sont accessibles sur démarches simplifiées. Aucun dossier ne sera traité en dehors de cette application.

AAP PACTE 2025 Relatif à l'accompagnement à la formation sur les métiers d'avenir ou qui recrutent dans les secteurs du BTP, numérique et Agricole :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/AAP-PACTE-2025-BTPNUMAGRI

AAP PACTE 2025 Relatif à l'accompagnement à la formation des femmes et des organisations sur des secteurs en devenir et peu féminisés :

https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/aap-pacte-2-0-2025-public-feminin

Contact DEETS : agnes.brunet-tessier@deets.gouv.fr
Contacts France Travail : christopher.geran@francetravail.fr ou natacha.jules@francetravail.fr

Appel à Manifestation d'Intérêt complémentaire « Offre de Repérage et de Remobilisation » (O2R)

Agnes Brunet Tessier — 2025-05-23T12:12:00Z

Cette nouvelle offre, instituée par la loi Plein Emploi (art. 7), est le fruit de la capitalisation et de travaux d'analyse des expérimentations, menées depuis 2018 par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités dans le cadre des appels à projet du Plan d'investissement dans les compétences (PIC), dont notamment 100 % inclusion et Intégration Professionnelle des Réfugiés. Ces appels à projets ont permis d'accompagner des publics très éloignés de l'emploi au travers de parcours d'accompagnement personnalisés allant de la (re)mobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi ou l'activité durable.
Elle s'inscrit en complémentarité des accompagnements proposés par France Travail et des organismes référents du Réseau pour l'emploi, dont les missions locales pour le public jeune. Elle permettra de couvrir les besoins non couverts sur les territoires en termes de repérage, remobilisation et accompagnement des publics éloignés de l'emploi.

Qui peut candidater ?

Tous les opérateurs publics ou privés en capacité d'aller vers les publics dits vulnérables et en capacité de proposer des actions de repérage, remobilisation et accompagnement complémentaires à l'offre de service de France Travail et du Réseau pour l'emploi.

Le dossier de candidature devra être adressé par voie dématérialisée : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/offre-de-reperage-et-remobilisation. Les lauréats de ces AMI seront conventionnés pour une durée de 3 ans.

Le dépôt des candidatures est attendu pour le 16 juillet 2025 - 16H (heure de Guadeloupe) au plus tard.

Quels sont les attendus des projets ?

• Proposer des parcours d'accompagnement entre 6 et 9 mois pouvant être prolongé jusqu'à 12 mois selon des situations particulières de cumuls de freins à l'emploi.
• Avoir pour finalité le retour à l'emploi, l'entrée en formation ou dans un dispositif de droit commun

Quel est le public bénéficiaire visé ?

Les personnes les plus éloignées de l'emploi, qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion ou accompagnées par un autre acteur du réseau pour l'emploi.

Les personnes à contacter :
celine.coutil@deets.gouv.fr
agnes.brunet-tessier@deets.gouv.fr

Le document à télécharger :