Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

Le marché du travail en 2025 en Guadeloupe

RJanik — 2026-02-25T15:10:10Z

Fin 2025, les Demandes d'Emploi en Fin de Mois (DEFM) de catégories A baissent de 1,4 % sur un an en Guadeloupe. Elles augmentent de 0,1 % en catégories ABC. Le nombre d'inscrits à France Travail s'établit à 39 960 en catégorie A et à 54 266 en catégories ABC.

Les demandes d'emploi sont en baisse en 2025 pour les toutes les catégories d'âge (adultes, seniors) et pour les catégories de demandes (A et A,B,C) sauf pour les jeunes de moins de 25 ans impactés par la mise en œuvre de la loi plein emploi. La demande d'emploi de longue durée (un an et plus) augmente fortement (+6,4 % en catégories ABC). La demande d'emploi de très longue durée (2 ans ou plus) augmente encore davantage (+8,5 %).

Bilans annuels du marché du travail et des politiques d'emploi : Bilans annuels
Notes trimestrielles du marché du travail : Notes trimestrielles et mensuelles
Statistiques & analyses de France Travail (ex-Pôle emploi) : https://www.francetravail.org/statistiques-analyses/

les politiques de l'emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2024

RJanik — 2025-10-22T12:00:40Z

Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et anciennement contrat CAE-CUI, a enregistré 520 contrats en Guadeloupe et 13 à Saint-Martin en 2024 (respectivement 579 et 17 en 2023). Pour le secteur marchand, le CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi) comptabilise 619 contrats dont 10 à Saint-Martin. Concernant l'alternance, en 2024, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 3 052 nouveaux contrats d'apprentissage dont 122 dans le secteur public (contre 3 027 en 2023 dont 138 dans le public). Sur le territoire de la Guadeloupe et des collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy, le nombre de contrats de professionnalisation continue de reculer avec une baisse de 28% passant de 173 contrats en 2023 à 125 en 2024. En 2024, le recours à l'activité partielle a diminué de 12%. 121 demandes ont été autorisées (138 en 2023). 1 365 salariés ont été concernés. 192 267 heures ont été déclarées, 105 316 heures ont été indemnisées pour un montant total de 909 955 euros. A Saint-Martin, le nombre de demandes d'activité partielle est limité en 2024 (8 demandes) mais concerne 428 salariés et 197 050 heures). A Saint-Barthélemy, une seule demande a été autorisée.

En 2024, concernant l'insertion par l'activité économique (IAE), le nombre de contrats d'insertion dans les structures dites Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) s'établit à 1 165 dont 67 à Saint-Martin. Il est en hausse de 19% sur un an pour 26 établissements. Pour les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), 10 structures sont présentes en 20243 (9 en 2023). Les ETTI totalisent 744 contrats en 2024 dont 51 à Saint-Martin, en hausse de 28% par rapport à 2023. Les contrats signés dans les Entreprises d'Insertion (EI) sont en revanche en baisse de 8% par rapport à l'année précédente soit 160 contrats en 2024 dont 13 à Saint-Martin. Au total, 2 069 entrées ont été comptabilisées dans les SIAE soit une hausse de 19% sur un an. Le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures variées. En 2024, 7 114 personnes sont entrées en formation en Guadeloupe et Îles du Nord contre 9 048 en 2023. Le Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l'accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. En 2024, le nombre d'entrées dans le parcours est stable à 1 067 contre 1 069 en 2023. Le contrat d'engagement jeune concerne 2 989 jeunes entrés dans le dispositif dont 1 871 à la Mission Locale et 1 118 à France Travail.

Les bilans annuels antérieurs sont disponibles.

Bilans annuels du marché du travail et des politiques d'emploi en Guadeloupe (archives à partir de 2018)

RJanik — 2024-11-07T15:36:00Z

On trouve ici les 4pages du marché du travail et ceux sur les politiques de l'emploi en Guadeloupe à partir de 2018, proposés par la Dieccte puis la Deets Guadeloupe.

Bilans annuels du marché du travail et des politiques d'emploi en Guadeloupe et Îles du Nord (archives 2009-2017)

RJanik — 2024-11-06T16:17:00Z

On trouve ici les bilans annuels du marché du travail et des politiques de l'emploi en Guadeloupe et Îles du Nord de 2009 à 2017 proposés par la Dtefp puis la Dieccte (devenue la Deets Guadeloupe depuis).