Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

L'insertion par l'activité économique en Guadeloupe en 2024

RJanik — 2026-01-23T12:11:23Z

Fin 2024 le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) compte 979 salariés employés en Guadeloupe. Ce nombre augmente de 23,0 % rapporté à fin 2023. A titre de comparaison, l'IAE emploie à la même date 6 878 salariés dans les 5 Drom et 141 019 France entière. Le nombre de structures conventionnées par l'État et actives baisse de 7,3 % entre 2023 et 2024 (il passe de 41 à 38 unités). En 2024, le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) a accueilli 1 929 salariés dans l'année en Guadeloupe (*), en hausse de 20,1 % par rapport à 2023.

Les salariés de l'IAE sont principalement accueillis en entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) en Guadeloupe (52,7 % des salariés accueillis) puis en Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) pour 40,2 % d'entre eux. Ces deux types de structures progressent en 2024 alors que la dynamique dans les entreprises d'insertion (EI) est négative. Le nombre d'équivalent temps plein s'établit à 709 en 2024 en hausse de 38,5% par rapport à fin 2023. La durée moyenne passée dans un contrat en IAE est en hausse en 2024 pour les sortants en ACI, EI et ETTI. Elle va de 4,4 à 13,7 mois en fonction du type de structure (ACI ou ETTI).

L'intérim en Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2024

RJanik — 2025-09-12T13:52:57Z

En 2024, l'intérim marque le pas en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy après trois années de croissance de l'activité entre 2021 et 2023. 2 461 Equivalent Emploi Temps Plein (EETP) sont comptabilisés dans l'année (-2,0 %). Le nombre de contrats signés diminue un peu plus rapidement (65 107 contrats, -2,8 %). L'intérim est aussi en baisse pour les Drom(1) pris dans leur ensemble en 2024 (-4,6 % pour les quatre Drom « historiques » en EETP hors Mayotte car les données n'y sont pas disponibles). Au sein des Drom, la situation est contrastée. Martinique et Guyane sont en hausse (+6,8 et +1,3 % respectivement). La Réunion est en forte baisse (-13,6 %). Au niveau national, la baisse de l'activité intérimaire est plus forte (-5,8 %).

En Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy, Le commerce est en 2024 le seul secteur d'activité en hausse en EETP, à +10,9 %. Les autres secteurs sont soit en forte baisse (services, -12,7 %), soit en baisse plus modérée. La construction, premier secteur d'activité pour l'intérim, est ainsi en baisse de 3,0 % après une hausse de 13,3 % en 2023. L'industrie est également en recul de 3,7 %. A l'image de l'activité, le nombre de contrats diminue fortement dans les services (-18,8 %) et dans la construction (-3,2 %). Il augmente ailleurs. La durée moyenne des missions achevées augmente en 2024 en Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy à 2,0 semaines (+0,1 point). Elle baisse ailleurs dans les autres Drom, valant 1,5 semaine en Martinique, 3,8 semaines en Guyane et 1,2 semaine à la Réunion. La durée moyenne des missions achevées s'établit à 1,6 semaine pour les quatre Drom. Elle vaut 1,8 semaine au niveau national.

Les travaux antérieurs sur l'intérim en Guadeloupe sont disponibles en archives.

Les tensions sur le marché du travail en Guadeloupe en 2022

RJanik — 2024-10-04T14:20:33Z

Durant la crise Covid en 2020, la tension globale a fléchi aussi bien en Guadeloupe qu'au niveau national. Mais depuis 2021, le niveau des tensions est reparti à la hausse et culmine au plus haut en 2022. L'indice de tension en Guadeloupe demeure bien en dessous du niveau France en raison du volume important de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail.

En Guadeloupe, le volume de main d'œuvre disponible reste important. Cela impacte à la baisse le niveau de tension. Malgré cela, certains métiers issus des familles professionnelles ont un niveau de tension élevé en 2022 voire plus tendu qu'avant la crise Covid. En effet, les tensions augmentent dans les métiers de la santé, du bâtiment, de l'industrie, de la maintenance, du commerce et des transports. De plus, les métiers proposés par les employeurs requièrent davantage de compétences et de qualification pas nécessairement en adéquation avec la main d'œuvre disponible. Ce décalage entre emploi/formation et l'intensité des embauches sont les principales causes des tensions en Guadeloupe. Au niveau national, les tensions sont fortes dans l'industrie, le bâtiment, l'informatique et télécommunications et les métiers de soins (infirmiers, aides soignants,…).

Tensions 2019 : Les tensions sur le marché du travail en Guadeloupe en 2019

L'emploi intérimaire en Guadeloupe et IDN (archives)

RJanik — 2024-05-09T12:34:00Z

La Deets Guadeloupe (et avant elle la Dieccte ou la Dtefp) diffuse des données sur l'intérim en Guadeloupe et dans les Îles du Nord (Saint-Martin et Saint-Barthélemy). Les données disponibles démarrent en 2006 dans les publications.

Les seniors en Guadeloupe : démographie, emploi, chômage

RJanik — 2023-12-01T17:38:17Z

En Guadeloupe, un marché du travail généralement difficile (sous-emploi, temps partiels subis, emploi informel…), un chômage « de masse » et des dispositifs de solidarité fortement sollicités (RSA…) cohabitent durablement…. Le cadre réglementaire en évolution (réformes successives des retraites, fin des mesures d'âge, modifications de l'indemnisation du chômage….) pourrait encore « modifier » les équilibres.

Mais peut-être qu'in fine, la question démographique aura le dernier mot…. Avec le vieillissement et la diminution de la population, va-t-il y avoir une transition d'un chômage solidement ancré dans la durée vers une raréfaction durable des ressources humaines en général et un marché du travail plus proche du plein emploi en Guadeloupe, y compris pour les seniors.

L'insertion par l'activité économique en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2021 et 2018 (Archives)

RJanik — 2023-04-19T12:32:00Z

Fin 2021, le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) comptait 709 salariés en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Ce nombre augmente de 9,1% rapporté à fin 2020. A titre de comparaison, l'IAE employait à la même date 6 640 salariés dans les 5 Drom et 142 823 France entière. Le nombre de structures conventionnées par l'État ou actives est quasi-stable entre 2020 et 2021 (il passe de 34 à 35 unités). En 2021, le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) a accueilli 1908 salariés dans l'année en Guadeloupe (*), soit une hausse de 9,3 % par rapport à l'année précédente (162 salariés supplémentaires). Les salariés de l'IAE sont principalement accueillis en Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) en Guadeloupe (48,0 % des salariés accueillis) puis en entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) pour 33,1% d'entre eux.

Le nombre d'heures travaillées (1 013 208) augmente de 20,2% en Guadeloupe (*) pour l'ensemble des structures entre 2020 et 2021, plus rapidement que le nombre de salariés accueillis ou le nombre de contrats signés. Le nombre d'équivalent temps plein s'établit à 409 en 2021 en hausse de 26,3% sur un an. La durée moyenne passée dans un contrat en IAE est en baisse pour les sortants des ACI et des EI sur un an. Elle est par contre en hausse dans les ETTI.

Contrats d'apprentissage : Forte augmentation des entrées en 2021 en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy

RJanik — 2023-03-03T11:12:52Z

En 2021, 2 213 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés, 2 108 dans le secteur privé et 105 dans le secteur public. Le nombre de nouveaux contrats, tous secteurs confondus, augmente de 40 % par rapport à l'année 2020. Le nombre de contrats est en progression continue depuis 2018 et atteint un niveau jamais observé depuis 2007.

La part du secteur public demeure faible (5%) mais est plus élevée qu'au niveau national (3%). Les femmes sont majoritaires depuis deux ans (51% en 2020 et 53% en 2021) mais parmi les plus jeunes (20 ans et moins), les hommes restent les plus nombreux (54%). Les travailleurs handicapés constituent 1% des entrées.

L'activité partielle mobilisée durant la crise du Covid : bilan de mars à décembre 2020 à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy

RJanik — 2021-07-16T17:32:58Z

En 2020, entre mars et décembre, 1 495 demandes d'activité partielle ont été validées par la DEETS à Saint-Martin et plus de 3,9 millions d'heures ont été autorisées. 7 974 salariés ont bénéficié d'une autorisation d'activité partielle, soit 90 % des emplois du territoire de Saint-Martin. Parmi eux, 4 931 ont été indemnisés pour au moins une heure non travaillée, ce qui correspond à 56 % des salariés de Saint-Martin. Sur cette période, plus de 1,9 millions d'heures chômées ont été indemnisées, ce qui représente presque 1 262 équivalents temps plein (ETP). L'Etat a pris en charge 18,8 millions d'euros pour payer ces heures chômées de mars à décembre 2020.

En 2020, entre mars et décembre, 790 demandes d'activité partielle ont été validées par la DEETS à Saint-Barthélemy et plus de 3,2 millions d'heures ont été autorisées. 5 832 salariés ont bénéficié d'une autorisation d'activité partielle, soit 91 % des emplois du territoire de Saint-Barthélemy. Parmi eux, 3 759 ont été indemnisés pour au moins une heure non travaillée, ce qui correspond à 59 % des salariés de Saint-Barthélemy. Sur cette période, près de 1,2 millions d'heures chômées ont été validées, ce qui représente presque 767 équivalents temps plein (ETP). L'Etat a pris en charge 12,7 millions d'euros pour payer ces heures chômées de mars à décembre 2020.

– L'activité partielle mobilisée durant la crise du Covid : Bilan de mars à décembre 2020, juin 2021, Deets Guadeloupe : https://guadeloupe.deets.gouv.fr/l-activite-partielle-mobilisee-durant-la-crise-du-covid-bilan-de-mars-a-decembre-2020
– Fiche Activité partielle - chômage partiel : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/poursuite-de-l-activite-en-periode-de-covid-19/chomage-partiel-activite-partielle/article/fiche-activite-partielle-chomage-partiel
– En 2020, l'activité partielle a concerné tous les secteurs et tous les profils de salariés : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/en-2020-lactivite-partielle-concerne-tous-les-secteurs-et-tous-les-profils-de-salaries
– L'activité partielle de mars à juin 2020 en Guadeloupe, mobilisation exceptionnelle du dispositif, juillet 2020 : https://guadeloupe.deets.gouv.fr/l-activite-partielle-en-guadeloupe-de-mars-a-juin-2020-mobilisation-exceptionnelle-du-dispositif

L'activité partielle mobilisée durant la crise du Covid : bilan de mars à décembre 2020 en Guadeloupe, Martinique, Guyane

RJanik — 2021-06-30T18:02:31Z

Entre mars et décembre 2020, 10 035 demandes d'activité partielle ont été validées et 26,5 millions d'heures ont été autorisées. 8 178 établissements ont eu recours au chômage partiel en 2020 pour faire face à la crise sanitaire due au Covid-19. 80 % des établissements de Guadeloupe employant au moins un salarié dans le secteur privé ont ainsi été concernés. 57 458 salariés ont bénéficié d'une autorisation d'activité partielle (17 176 en équivalents temps plein). Parmi eux, 41 478 ont été finalement indemnisés d'au moins une heure non travaillée, soit 54 % des salariés de Guadeloupe du secteur privé. Sur cette période, 10,6 millions d'heures chômées ont été validées, ce qui représente 6 900 équivalents temps plein (ETP). L'Etat a déboursé 101 millions d'euros pour payer ces heures chômées de mars à décembre 2020.

Le recours à l'activité partielle est très marqué dans certains secteurs d'activité. Le commerce et la réparation d'automobiles et motocycles, les activités de services administratifs et de soutien (services aux entreprises), l'hébergement et la restauration, la construction ainsi que les transports et l'entreposage représentent les deux tiers des salariés en activité partielle. Pour les indemnisées, le secteur de l'hébergement et la restauration est le secteur ayant le plus solllicité l'activité partielle suivi du commerce et la réparation d'automobiles, la construction et les services aux entreprises.

Fiche Activité partielle - chômage partiel : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/poursuite-de-l-activite-en-periode-de-covid-19/chomage-partiel-activite-partielle/article/fiche-activite-partielle-chomage-partiel

En 2020, l'activité partielle a concerné tous les secteurs et tous les profils de salariés : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/en-2020-lactivite-partielle-concerne-tous-les-secteurs-et-tous-les-profils-de-salaries

L'activité partielle de mars à juin 2020 en Guadeloupe, mobilisation exceptionnelle du dispositif, juillet 2020 : L'activité partielle en Guadeloupe : de mars à juin 2020, mobilisation exceptionnelle du dispositif

Les tensions sur le marché du travail en Guadeloupe en 2019

RJanik — 2020-12-11T14:25:33Z

En 2018 et 2019, les tensions sur le marché du travail sont un peu plus fortes en Guadeloupe que celles observées les quatre années antérieures. Il n'y a cependant pas à proprement parler de marché du travail en forte tension au niveau macro-économique en Guadeloupe. Ce n'est pas le cas dans d'autres territoires et au niveau national où la progression de la tension est forte entre 2015 et 2019, associée à des besoins croissants de recrutement ou à une main-d'œuvre diminuant. Malgré une main-d'œuvre toujours abondante en Guadeloupe, certains secteurs sont néanmoins légèrement tendus en 2019, le bâtiment, et l'industrie notamment. Dans ces deux domaines d'activité, les tensions peuvent être plus marquées pour les ouvriers qualifiés et non qualifiés et les techniciens.

Tous secteurs confondus, les inadéquations de nature quantitative sont assez peu fréquentes. Les tensions les plus intenses sont d'abord qualitatives en Guadeloupe, faute de compétences adéquates, ce qui nécessite de développer les mesures d'adaptation des compétences auprès des employeurs notamment à travers les formations. Dans les services, les situations varient aussi d'un métier à l'autre. Si pour les ingénieurs et cadres d'étude, les tensions résultent d'un déficit de main-d'œuvre lié à la formation, elles tiennent plutôt pour d'autres métiers aux conditions de travail offertes.

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/les-tensions-sur-le-marche-du-travail-en-2019