Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

L'insertion par l'activité économique en Guadeloupe en 2024

RJanik — 2026-01-23T12:11:23Z

Fin 2024 le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) compte 979 salariés employés en Guadeloupe. Ce nombre augmente de 23,0 % rapporté à fin 2023. A titre de comparaison, l'IAE emploie à la même date 6 878 salariés dans les 5 Drom et 141 019 France entière. Le nombre de structures conventionnées par l'État et actives baisse de 7,3 % entre 2023 et 2024 (il passe de 41 à 38 unités). En 2024, le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) a accueilli 1 929 salariés dans l'année en Guadeloupe (*), en hausse de 20,1 % par rapport à 2023.

Les salariés de l'IAE sont principalement accueillis en entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) en Guadeloupe (52,7 % des salariés accueillis) puis en Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) pour 40,2 % d'entre eux. Ces deux types de structures progressent en 2024 alors que la dynamique dans les entreprises d'insertion (EI) est négative. Le nombre d'équivalent temps plein s'établit à 709 en 2024 en hausse de 38,5% par rapport à fin 2023. La durée moyenne passée dans un contrat en IAE est en hausse en 2024 pour les sortants en ACI, EI et ETTI. Elle va de 4,4 à 13,7 mois en fonction du type de structure (ACI ou ETTI).

L'insertion par l'activité économique en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2021 et 2018 (Archives)

RJanik — 2023-04-19T12:32:00Z

Fin 2021, le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) comptait 709 salariés en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy. Ce nombre augmente de 9,1% rapporté à fin 2020. A titre de comparaison, l'IAE employait à la même date 6 640 salariés dans les 5 Drom et 142 823 France entière. Le nombre de structures conventionnées par l'État ou actives est quasi-stable entre 2020 et 2021 (il passe de 34 à 35 unités). En 2021, le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) a accueilli 1908 salariés dans l'année en Guadeloupe (*), soit une hausse de 9,3 % par rapport à l'année précédente (162 salariés supplémentaires). Les salariés de l'IAE sont principalement accueillis en Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) en Guadeloupe (48,0 % des salariés accueillis) puis en entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) pour 33,1% d'entre eux.

Le nombre d'heures travaillées (1 013 208) augmente de 20,2% en Guadeloupe (*) pour l'ensemble des structures entre 2020 et 2021, plus rapidement que le nombre de salariés accueillis ou le nombre de contrats signés. Le nombre d'équivalent temps plein s'établit à 409 en 2021 en hausse de 26,3% sur un an. La durée moyenne passée dans un contrat en IAE est en baisse pour les sortants des ACI et des EI sur un an. Elle est par contre en hausse dans les ETTI.

Contrats d'apprentissage : Forte augmentation des entrées en 2021 en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy

RJanik — 2023-03-03T11:12:52Z

En 2021, 2 213 nouveaux contrats d'apprentissage ont été enregistrés, 2 108 dans le secteur privé et 105 dans le secteur public. Le nombre de nouveaux contrats, tous secteurs confondus, augmente de 40 % par rapport à l'année 2020. Le nombre de contrats est en progression continue depuis 2018 et atteint un niveau jamais observé depuis 2007.

La part du secteur public demeure faible (5%) mais est plus élevée qu'au niveau national (3%). Les femmes sont majoritaires depuis deux ans (51% en 2020 et 53% en 2021) mais parmi les plus jeunes (20 ans et moins), les hommes restent les plus nombreux (54%). Les travailleurs handicapés constituent 1% des entrées.

Devenir des salariés de contrats aidés en CAE et CAV 6 mois après leur sortie du dispositif en Guadeloupe et IDN

RJanik — 2009-10-15T15:24:00Z

Les contrats aidés du secteur non marchands représentent 64,3 % de l'ensemble des contrats aidés fin 2008, soient 5683 contrats en Guadeloupe. Parmi eux, le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) et le Contrat d'Avenir (CAV) ont une part déterminante en Guadeloupe, respectivement 72 % et 19 % du secteur non marchand. Quelle insertion sur le marché du travail après ces contrats aidés ? Quelles conditions de travail ? Quelles opinions des bénéficiaires sur ces dispositifs ? Tels sont les thèmes abordés par une enquête de suivi réaliséee en continu par l' ASP (ex-Cnasea).

L'insertion dans l'emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, titulaire fonction
publique, travailleur indépendant) des bénéficiaires de contrat aidé non
marchand (CAE, CAV) à l'issue de leur contrat est faible. Concernant le CAE,
16,5 % des sortants au troisième trimestre 2008 et 17,5 % des sortants sur
un an (d'octobre 2007 à septembre 2008) obtiennent un CDI, un CDD de
plus de 6 mois, deviennent titulaire fonction publique ou travailleur indépendant. Concernant le CAV, les taux d'insertionsont deux fois plus faibles que pour le CAE dans les Dom (sortants troisième trimestre 2008) mais la Guadeloupe se démarque en affichant les plus forts taux d'insertion au sein des Dom. 12,5 % des sortants au troisième trimestre 2008 et 13,6 % des sortants sur un an (d'octobre 2007 à septembre 2008) obtiennent un CDI, un CDD de plus de 6 mois, deviennent titulaire fonction publique ou travailleur indépendant