MAINTIEN EN / DANS L'EMPLOI : EMPLOYEUR, COMMENT AGIR ?

La coordination du Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), a organisé avec ses partenaires une matinale d'information.

En ouverture de la 29ème édition de la SEEPH (Semaine Européenne Pour l'Emploi des Personnes Handicapées).

En effet, ce temps fort sensibilise le grand public, dont les réseaux d'employeurs, à l'importance du recrutement et du maintien dans l'emploi de potentiels autrement compétents.

Au programme de cette matinale intitulée :
« Handicap et Insertion professionnelle : Agir Ensemble ! » :

– Une séquence protocolaire avec le DEETS, Ludovic DE GAILLANDE, l'élue déléguée au Handicap de la ville des Abymes et l'équipe de la coordination du PRITH.

– Une 1ère table ronde sur le maintien en emploi et la reconversion professionnelle ; y participaient :

Des référentes Handicap de la :
Société SARA, et
du CHUG.
Des acteurs de l'accompagnement de la compensation du Handicap en milieu professionnel :
MDPH,
CIST,
CAP EMPLOI,
AGEFIPH,
FIPHFP,
CGSS.
Dispositif Emploi Accompagné :
TRANSITION PRO,
AVENIRS ACTIFS,
CIP.
Des entreprises adaptées :
Agipsah, et
l'Accessible.

– Une pause avec :

APF , Pôle Guadeloupe Autonomie avec une démonstration en fauteuils roulants et un focus sur la plateforme de prêt de matériels et d'aides techniques
Des stands informatifs

– La 2ème table ronde sur l'apprentissage adapté ; y participaient

Des référentes Handicap en présence d'apprentis voire, d'employeurs :
Conseil Départemental,
GRETA,
CHUG,
ESRP/ESPO EMERGENCE.
Ressource Handicap Formation -
CAP EMPLOI
AGEFIPH
FIPHFP-
Mission Locale
France Travail

Pour rappel,

– Le Handicap :

Reste le 1er motif de discrimination depuis 8 ans au niveau national,
16,5 % de la population guadeloupéenne est concernée par le handicap

– Le PRITH :

Désigne un espace de coopération d'acteurs signataires [1] ou non de la dernière convention cadre locale du 18/12/2020.

C'est un levier porté par le Ministère du Travail et des Solidarités, piloté localement par la DEETS, sous l'autorité du préfet de région.
L'appui à la coordination du PRITH est assurée par L'AGEFIPH
Le FIPHFP

2 enjeux majeurs animent le partenariat mobilisé :

– Capitaliser, des expertises partenariales en vue d'actions communes visant à déstigmatiser le Handicap dans la sphère professionnelle,

– Activer, le taux d'emploi des personnes en situation de Handicap restant encore faible en Guadeloupe ;

Données 2024
Secteur Guadeloupe National

Privé 2,1% 3,6%

Fonction Publique 3,61% 5,93%

L'obligation d'emploi est fixée
Secteur Année Guadeloupe National

Privé 1987 6% 6%

Fonction Publique 2005 6% 6%

POUR LES EMPLOYEURS DE + 20 SALARIÉS / AGENTS

La matinale du 17 novembre :

ouverte à la société civile dont les Employeurs (entrée libre et gratuite),

-Visait globalement à poursuivre la dédramatisation du Handicap au travail :

Visible (20%), ou
Invisible (80%),

-Le Handicap, se conjugue aussi avec :

Compétences,
Savoir-Faire,
Performance !

-L'événement, comme tous ceux initiés par la coordination du PRITH, était traduit en :

Langue des Signes Française (LSF), et
En format mixte
Présentiel, et
Distanciel.

Cette manifestation, a recueilli une bonne affluence avec des échanges nourris.
La dynamique partenariale, se poursuit en Guadeloupe afin, de limiter la perte de chances de potentiels Autrement capables !

[1] Acteurs signataires du PRITH : DEETS - ARS - ACADEMIE DE GUADELOUPE - CONSEIL DEPARTEMENTAL – MDPH – CGSS - LA REGION – FIPHFP- AGEFIPH - SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI (CAP EMPLOI/ /FRANCE TRAVAIL/MISSION LOCALE)

POUR ALLER PLUS LOIN, QUELQUES VIDÉOS DE PRÉSENTATIONS DES DISPOSITIFS MIS EN RELIEF DURANT LA MATINALE :

– PRITH

Apprentissage dans la fonction publique
Emploi Accompagné
Communauté 360

– ESSAI ENCADRÉ

"Entreprises adaptées : l'Accessible au Moule"
Agipsah aux Abymes et à Gourbeyre :
Com des iles : à Antillopole
CELLULE EMPLOI & INSERTION D'APF
ESPO/ESRP EMERGENCE :

o http://www.visual-sante.net/index.php/partenaires/deets/1140-deets-emergence-espo-esrp-ep1-05-11-2021

o http://www.visual-sante.net/index.php/partenaires/deets/1141-deets-emergence-espo-esrp-ep2-05-11-2021

o http://www.visual-sante.net/index.php/partenaires/deets/1142-deets-emergence-espo-esrp-ep3-05-11-2021

POUR TOUTES INFORMATIONS
Politique Handicap

Mme Gaëlle LACOMA

05 90 80 50 79
06 90 74 52 96
gaelle.lacoma@deets.gouv.fr

Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS)

PERSONNE AUTREMENT CAPABLE

Le PRITH désigne un levier porté par le Ministère du Travail et des Solidarités, piloté localement par la DEETS, sous l'autorité du Préfet de la région....

Quelques dispositifs de l'employabilité des personnes Autrement capable

MAINTIEN EN / DANS L'EMPLOI : EMPLOYEUR, COMMENT AGIR ?

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MAINTIEN EN / DANS L'EMPLOI : SALARIÉ, COMMENT AGIR ?

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Lancement de la SEEPH 2025 AUX ABYMES

Lundi 17 novembre

La matinale du 17 novembre :

POUR ALLER PLUS LOIN, QUELQUES VIDÉOS DE PRÉSENTATIONS DES DISPOSITIFS MIS EN RELIEF DURANT LA MATINALE :

POUR TOUTES INFORMATIONS

Politique Handicap