Entreprise - Comprendre l’apprentissage en 1 clic

L’ALTERNANCE, est un pilier fondamental de la formation professionnelle, combinant formation théorique et expérience pratique.

Elle permet, aux entreprises de participer activement à la montée en compétences des jeunes et des apprentis, tout en répondant à leurs propres besoins en main-d’œuvre qualifiée.

CE GUIDE EXHAUSTIF, s’adresse principalement aux entreprises souhaitant recruter des alternants, dans le cadre de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

• Il constitue un outil clé pour recruter un alternant :
  • Pour l’identification, des besoins en compétences à l’intégration du jeune au sein de l’entreprise,
  • Ainsi que les obligations légales des employeurs,
  • Pour faciliter la prise de décision des employeurs,
  • Pour comprendre les enjeux de l’alternance,
  • Il présente, de manière claire et structurée les démarches administratives à entreprendre.
• Il aborde également :
  • Les aides financières disponibles,
  • Les obligations en matière de rémunération et de protection sociale,
  • Ainsi que les conditions de travail spécifiques aux contrats d’alternance.

LES POINTS CLÉS DU GUIDE

• Les types de contrats en alternance :
  (en détaillant leurs spécificités respectives)
  • Le contrat d’apprentissage,
  • Le contrat de professionnalisation.

• Le processus de recrutement :
  • Des conseils pratiques sur la définition du profil recherché,
  • La rédaction de l’offre d’emploi,
  • La sélection des candidats.

• Les obligations de l’employeur :
  (Un volet important du guide est consacré aux obligations légales)
  • Le suivi de la formation,
  • L’évaluation des compétences acquises par l’alternant.

• Les aides financières et avantages :
  (Pour encourager l’embauche d’alternants)
  • Les aides financières auxquelles les entreprises peuvent prétendre, telles que les exonérations de charges sociales,
  • Les primes à l’embauche,

    

  • Les aides régionales spécifiques à la Guadeloupe.

Ce guide témoigne, de l’engagement de la DEETS Guadeloupe à soutenir les entreprises dans leur rôle de formateurs.

En recrutant des alternants, les employeurs investissent non seulement dans leur avenir, mais aussi dans celui des jeunes et de l’économie locale.

L’alternance, est un vecteur puissant de développement des compétences, de transmission des savoir-faire, et essentiel pour répondre aux défis économiques et sociaux actuels.

En facilitant l’accès à des informations claires et précises, ce guide, se veut un levier pour renforcer l’attractivité de l’alternance auprès des entreprises guadeloupéennes, tout en contribuant ainsi à une insertion professionnelle réussie des jeunes sur le marché du travail.