Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2018
Publié le 6 septembre 2019 | Dernière mise à jour le 4 septembre 2019
Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures : - former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou
pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail. Le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. En 2018, le nombre d’entrées dans le parcours s’établit à 3 176 contre 1 800 en 2017 soit une progression de 77%. La garantie jeune est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET). En 2018, 408 jeunes étaient entrés dans le dispositif Garantie Jeune dont 93% de NEET, soit une progression de 24% sur un an (239 en 2017 dont 91% de NEET).
En savoir plus :
Les précédents bilans traitant de politiques de l’emploi sont toujours disponibles : http://guadeloupe.dieccte.gouv.fr/bilans-annuels