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Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2020

| Publié le 17 novembre 2021 | Dernière mise à jour le 9 novembre 2021
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Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et ancien contrat CAE-CUI, a enregistré 372 contrats en Guadeloupe et quatre à Saint-Martin en 2020 (respectivement 629 et 27 en 2019). La baisse des contrats observée depuis 2017 est liée à la réorientation des politiques publiques en faveur de l’élévation des compétences par la formation. Pour le secteur marchand, Il existe encore un dispositif d’aide à l’emploi, le CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi) qui comptabilise 284 contrats dont 4 à Saint-Martin. Concernant l’alternance, en 2020, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 1 523 nouveaux contrats d’apprentissage dont 56 dans le secteur public (contre 1 114 en 2019 dont 80 dans le public). En 2019, sur le territoire de la Guadeloupe et des collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy, le nombre de contrats de professionnalisation a diminué de 54% pour s’établir à 389 contrats dont 132 contrats adultes (26 ans et plus). Ce nombre était en 2019 de 619 dont 191 adultes (chiffres révisés).

L’activité partielle a explosé en 2020 en Guadeloupe en raison de la crise sanitaire liée au Covid. Les entreprises ont déposé 10 083 demandes d’activité partielle (51 en 2019) correspondant à un total de 27 145 600 heures autorisées (190 800 en 2019). Le nombre de salariés correspondant s’établit à 57 463 (578 en 2019). Fortes progressions à Saint-Martin et Saint-Barthélemy également. L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Le nombre de contrats d’insertion dans les structures dites Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) est en progression de 3% sur un an passant de 655 contrats en 2019 à 676 en 2020 (dont 49 à St-Martin) pour 21 établissements. Pour les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), 5 structures sont présentes en 2020. Les ETTI totalisent 324 contrats en 2020 dont 39 à St-Martin (360 contrats en 2019) soit une baisse de 10% par rapport à 2019. Les contrats signés dans les Entreprises d’Insertion (EI) sont en revanche en hausse sensible de 38% par rapport à l’année précédente soit 239 contrats enregistrés en 2020 dont 22 à St-Martin (12 établissements EI recensés). Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures : - former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail. Le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. La garantie jeune est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET).

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