Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2023

Publié le 8 novembre 2024

Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et anciennement contrat CAE-CUI, a enregistré 567 contrats en Guadeloupe et 17 à Saint-Martin en 2023 (respectivement 667 et 34 en 2022). Pour le secteur marchand, le CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi) comptabilise 1075 contrats dont 15 à Saint-Martin et 4 à Saint-Barthélemy. Concernant l’alternance, en 2023, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 3 032 nouveaux contrats d’apprentissage dont 137 dans le secteur public (contre 3 121 en 2022 dont 125 dans le public). Sur le territoire de la Guadeloupe et des collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy, le nombre de contrats de professionnalisation continue de s’effriter et baisse de 32% passant 259 contrats en 2022 à 177 en 2023. En 2023, l’activité partielle a retrouvé sont rythme habituel d’avant Covid. 133 demandes ont été autorisées (1 436 en 2022). 937 salariés ont été concernés. 445 490 heures, 121 434 heures indemnisées pour un montant total de 1 121 785 euros. A Saint-Martin, le volume de demandes d’activité partielle est anecdotique (4 demandes concernant 35 salariés et 4 780 heurs). A Saint-Barthélemy, cinq demandes ont été autorisées. Le nombre d’heures déclarées est de 12 853 pour 48 salariés.

En 2023, concernant l’insertion par l’activité économique (IAE), le nombre de contrats d’insertion dans les structures dites Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) s’établit à 973 dont 58 à Saint-Martin. Il est en diminution de 5% sur un an pour 26 établissements. Pour les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), 8 structures sont présentes en 2023 (6 en 2022). Les ETTI totalisent 582 contrats en 2023 dont 52 à Saint-Martin, en hausse de 2% par rapport à 2022. Les contrats signés dans les Entreprises d’Insertion (EI) sont en revanche en diminution de 27% par rapport à l’année précédente soit 174 contrats en 2023. Au total, 1 729 entrées ont été comptabilisées dans les SIAE soit une baisse de 6% sur un an. Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures variées. En 2023, 1 069 personnes sont entrées en formation en Guadeloupe et Îles du Nord (dont 1% de travailleurs handicapés) contre 9 036 en 2022. Le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. En 2023, le nombre d’entrées dans le parcours s’établit à 1 069 contre 1 465 contre en 2022 soit une diminution de 27% sur un an. Le contrat d’engagement jeune concerne 3 187 jeunes entrés dans le dispositif dont 2 149 à la Mission Locale et 1 038 à France Travail.