AAP 1ère Marche

Suite aux différents diagnostics portés par l’ANLCI et des ateliers conduits en 2026 et notamment le séminaire du 11 mars 2026, différents constats ont été partagés :
• la sortie de l’illettrisme et de l’illectronisme répondent à un enjeu majeur d’inclusion ;
• le risque de décrochage entre repérage et entrée en formation est important (temps d’attente, abandon, manque de lisibilité) ;
• la mobilisation des publics prioritaires (BRSA, jeunes 16–25 ans, salariés peu qualifiés, PSH, seniors, etc.) est insuffisante.

Dans ce contexte, l’ambition est de créer une passerelle durable entre les personnes les plus éloignées de l’emploi et les dispositifs d’insertion existants, en leur redonnant confiance et envie de réapprendre. La mobilisation de deux leviers complémentaires est nécessaire :
• Les centres mutualisés d’évaluation des compétences de base, lieux d’accueil de proximité pour diagnostiquer les besoins des publics cibles à l’aide des outils EVA et éventuellement PIX ;
• Les ateliers “Première marche”, parcours collectifs destinés à restaurer la confiance, retravailler les fondamentaux et redonner du sens aux apprentissages : Ateliers Première marche ? Un film pour mieux comprendre - Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme

Cet appel à projet concerne l’atelier 1ère marche dont les objectifs sont :
• sécuriser la transition entre le repérage et l’entrée en formation ou en solution d’accompagnement renforcé
• renforcer le repérage via des acteurs de proximité ;
• lever les freins psychosociaux et périphériques  ;
• fluidifier les parcours et sécuriser l’entrée en formation.

Cet atelier constitue un espace intermédiaire, ce n’est ni un dispositif de formation classique, ni une simple étape de repérage. Il est destiné aux personnes en situation d’illettrisme, très éloignées de la formation ou de l’emploi. Il s’agit de répondre à un besoin essentiel, pour ces personnes, de reprise de confiance et de remobilisation de leur capacité à apprendre, qui puisse préparer à une entrée en formation ou à toute autre démarche de qualification professionnelle ou de retour à l’emploi.

Le calendrier est le suivant :

Date de publication : 19 mai 2026
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juin 2026 - 18h heure de Guadeloupe
Comité de lecture – éligibilité : 17 juin 2026
Comité de sélection : au plus tard le 26 juin 2026
Date de début du conventionnement : 01 juillet 2026
Date de fin de conventionnement : 31 décembre 2026