Bilan 2020 des accords d’entreprises en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy

En 2020, sur les 205 accords signés (accords initiaux ou avenants), 85 ont traité exclusivement d’épargne salariale (41%). 19% des accords ont concerné les salaires et rémunérations. La thématique durée du travail s’est immiscée dans 12% des accords. Les autres thématiques, bien que moins fréquentes parmi les accords conclus, couvrent un éventail de problématiques variées. Elles concernent l’égalité professionnelle hommes-femmes, le droit syndical et la représentation du personnel, les conditions de travail, la GPEC, la prévoyance. Le bilan 2020 propose ensuite une analyse des accords (hors accords traitant exclusivement d’épargne salariale) selon leur mode de conclusion (cad par type de signataires), selon le secteur d’activité principal des entreprises et selon leur branche professionnelle. Précision : Le nombre total de thématiques abordées est supérieur au nombre d’accords déposés car un accord peut concerner plusieurs thèmes à la fois.