Bilan annuel 2025 des accords d’entreprises en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Bartélemy

Ce bilan 2025 est établi par la DEETS Guadeloupe sur la base des textes déposés par les entreprises dans le cadre de leur obligation de dépôt légal des accords. Les données pour 2025 étant des données provisoires, il est important de les utiliser avec précaution, notamment dans la comparaison avec les données antérieures. En 2025, 278 nouveaux accords ont été signés en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy. Il s’agit majoritairement d’accords initiaux. 39 avenants ont également été conclus. 63 autres textes ont aussi été paraphés portant le nombre total de textes déposés à 341 pour 2025 en Guadeloupe, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy. L’activité conventionnelle a débouché sur plus d’accords conclus au cours de l’année 2025 (en comparaison provisoire avec 2024) mais il convient d’attendre encore un peu pour mesurer le niveau définitif de l’activité conventionnelle pour 2025.

En 2025, sur les 341 accords signés (accords initiaux ou avenants), 29% ont traité exclusivement d’épargne salariale. 22% des accords ont concerné les salaires et rémunérations. La thématique durée du travail s’est immiscée dans 13% des accords tout comme l’égalité professionnelle hommes-femmes. Les autres thématiques, bien que moins fréquentes parmi les accords conclus, couvrent un éventail de problématiques variées. Elles concernent, le droit syndical et la représentation du personnel, les conditions de travail, la GPEC, la prévoyance. Le bilan 2025 propose ensuite une analyse des accords (hors accords traitant exclusivement d’épargne salariale) selon leur mode de conclusion (cad par type de signataires), selon le secteur d’activité principal des entreprises et selon leur branche professionnelle. Précision : Le nombre total de thématiques abordées est supérieur au nombre d’accords déposés car un accord peut concerner plusieurs thèmes à la fois.