Les politiques de l’emploi en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy en 2025

Publié le 16 octobre 2026

Le Parcours Emploi Compétence (PEC), dispositif du secteur non marchand et anciennement contrat CAE-CUI, a enregistré 153 contrats en Guadeloupe après 526 en 2024). Pour le secteur marchand, le CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi) comptabilise 174 contrats (en forte baisse) dont 4 à Saint-Martin. Concernant l’alternance, en 2025, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré 3 072 nouveaux contrats d’apprentissage dont 107 dans le secteur public (contre 3 114 en 2024 dont 114 dans le public). Sur le territoire de la Guadeloupe et des collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy, le nombre de contrats de professionnalisation continue de reculer avec une baisse de 3% passant de 125 contrats en 2024 à 121 en 2025. En 2025, 64 demandes activité partielle ont été déposées. 456 salariés ont été concernés (deux tiers de baisse). 207 666 heures ont été déclarées, 59 937 heures ont été indemnisées pour un montant total de 518 700 euros. A Saint-Martin, le nombre de demandes d’activité partielle est limité en 2025 (moins de 5 demandes). Cela concerne 34 salariés et 9 474 heures. A Saint-Barthélemy, une seule demande a été autorisée.

En 2025, concernant l’insertion par l’activité économique (IAE), le nombre de contrats d’insertion dans les structures dites Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) s’établit à 1 111 dont 41 à Saint-Martin. Il est en baisse de 5% sur un an pour 24 établissements. Pour les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), 8 structures sont présentes en 2025 (10 en 2024). Les ETTI totalisent 595 contrats en 2025 dont 31 à Saint-Martin, en baisse de 21% par rapport à 2024. Les contrats signés dans les Entreprises d’Insertion (EI) sont en revanche en hausse de 18% par rapport à l’année précédente soit 189 contrats en 2025 dont 27 à Saint-Martin. Au total, 1 895 entrées ont été comptabilisées dans les SIAE soit une baisse de 8% sur un an. Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) prévoit un ensemble de mesures variées. En 2025, 7 894 personnes sont entrées en formation en Guadeloupe et Îles du Nord contre 7 114 en 2024. Le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est le nouveau cadre contractuel de l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans par les missions locales. En 2025, le nombre d’entrées dans le parcours a doublé à 2 210 contre 1 067 en 2024. Le contrat d’engagement jeune concerne 3 034 jeunes entrés dans le dispositif dont 1 907 à la Mission Locale et 1 127 à France Travail.

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